image d'avenir qu'une organisation ou un leader aspire à créer, agissant comme une boussole pour orienter toutes les parties prenantes de l'entreprise

cte de définir des objectifs et de déterminer les actions nécessaires pour atteindre ces objectifs dans un futur souhaité.

Suite d'actions ou d'étapes prises afin d'atteindre un certain résultat.

fait référence à l'excellence, la fiabilité et la performance des produits ou services, répondant ou dépassant les attentes des clients ou des parties prenantes.

dispositifs ou des systèmes utilisés pour faciliter le travail ou l'atteinte des objectifs, qu'ils soient physiques, numériques ou conceptuels.

principes fondamentaux ou les croyances qui guident le comportement et les actions d'une organisation ou d'un individu.

programmes éducatifs ou des activités de développement professionnel qui visent à améliorer les compétences et les connaissances.

unité ou l'harmonie entre les membres d'un groupe, essentielle pour un travail d'équipe efficace et la réalisation des objectifs communs.

information retour sur la performance ou le comportement, utilisée comme base pour l'amélioration continue.

la qualité d'être compréhensible, transparent et sans ambiguïté, facilitant la communication et la compréhension.